Wat is de Arbowet?

De arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is een wet waarmee het kabinet de gezondheid van werknemers wil verbeteren. In deze wet staat dat iedere werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek.  De werkgever moet hiervoor zijn werknemers onder andere beschermen tegen arbeidsongevallen of beroepsziektes. De arbeidsrisico’s verschillen per vakgebied. Het is aan de werkgever om te bepalen hoe ze deze doelstellingen wil bereiken. De Arbowet kun je zien als een kader: je bent verplicht de wet na te leven, maar je mag er tot op zekere hoogte zelf de invulling aan geven.

Wat zijn de eisen binnen de Arbowet?

Volgens deze wet moet je een arbeidsomstandighedenbeleid ontwikkelen en uitvoeren. Dat houd in dat je maatregelen treft die de gezondheid van werknemers waarborgen. Situaties die een gevaar vormen moet je tegengaan: een apparaat dat veel lawaai maakt, vervang je bijvoorbeeld door eentje die stiller is. Daarnaast richt je werkplekken en werkmethoden in op basis van de persoonlijke eigenschappen van de werknemer. Je bent verplicht monotoon werk of werk dat tempo gebonden is zo veel mogelijk te voorkomen en beperken. Dit alles draagt bij aan een betere gezondheid. Een aantal andere verplichtingen binnen de arbeidsomstandighedenwet zijn:

• Werknemers voorlichten over beschermingsmiddelen
• Werknemers informeren over hoe je zult handelen bij situaties waar agressie, geweld of seksuele intimidatie voorkomt
• Arbeidsongevallen en beroepsziekten melden en registreren
• Ziekteverzuimbeleid voeren en werknemers de ruimte geven een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan.
• Een preventiemedewerker binnen het bedrijf hebben
• Afspraken maken met samenwerkende bedrijven
• Een bedrijfsnoodplan hebben
• Minimaal één keer per jaar de ontruimingsoefening doen

Tot slot ben je volgens de Arbowet verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te doen. Dit kan helaas zeer tijdrovend en ingewikkeld zijn om uit te voeren, maar daar kunnen wij je gelukkig mee ontlasten.

Hulp nodig bij de arbeidsomstandighedenwet?

Wil je aan de slag met de arbeidsomstandighedenwet, maar weet je niet waar je moet beginnen? Of heb je geen tijd om een dergelijk plan op te zetten? Diks Process Support heeft veel ervaring op het gebied van Arbo en veiligheid. Wij ontzorgen je hier daarom graag mee. Dit zou kunnen via interim support, waarbij een van onze specialisten tijdelijk intern bij jouw organisatie komt meekijken. Een andere optie is via Virtual Support. Deze optie heeft lagere kosten doordat we bij Virtual Support ondersteuning op afstand kunnen bieden. Heb je daarnaast nog geen BHV’er op de werkvloer? DPS is ook gecertificeerd in het bieden van BHV-trainingen op maat. Vraag gerust een vrijblijvend adviesgesprek aan. Wij helpen je graag verder!