Geheel gratis en vrijblijvend!
Laat uw gegevens achter en we benaderen u voor een passend traject.
Wanneer u geen expert bent op het gebied van duurzaamheid en milieu kan het helaas zeer tijdrovend en ingewikkeld zijn om deze certificering zelfstandig te behalen. Als u met ons het traject van certificering in gaat, nemen wij u tijdens dit proces zo veel mogelijk werk uit handen. Hierdoor houdt u tijd over voor de dagelijkse bedrijfsvoering binnen uw organisatie. Wij begeleiden u bij het traject van A tot Z.
We ondersteunen u gedurende het hele proces, vanaf de eerste intake, tot aan het behalen van de certificering. Waar u vragen of opmerkingen heeft delen we graag onze kennis over de CO2-Prestatieladder en over duurzaamheid en milieu in het algemeen met u.
Interesse? Vraag uw gratis adviesgesprek aan en wij nemen binnen 24 uur contact met u op.
Adviesgesprek aanvragen →Aan de hand van 4 onderwerpen (“inzicht”, “CO2-reductie”, “transparantie” en “participatie”) wordt een zogenaamd CO2-managementsysteem opgezet. Dit managementsysteem omvat regels, processen en maatregelen die resulteren in een bedrijfsvoering waarbij nu en in de toekomst rekening gehouden wordt met het terugbrengen en beheersen van de CO2-uitstoot.
Het certificaat CO2-Prestatieladder kan afgegeven worden op 5 verschillende treden (of niveaus), waarbij de eisen aan certificatie steeds strenger worden. Een onderneming die op een hoger niveau gecertificeerd wordt, is automatisch ook gecertificeerd voor de onderliggende niveaus.
Een bedrijf met een certificaat CO2-Prestatieladder toont de wil en de kunde om duurzaam te ondernemen door de CO2-uitstoot structureel te verminderen.
Een certificering CO2-Prestatieladder zorgt er niet alleen voor dat er meer duurzaam gewerkt wordt binnen een organisatie, maar is ook commercieel gezien interessant door de bijkomende gunningsvoordelen. U toont namelijk aan innoverend en duurzaam te ondernemen, wat niet alleen de eigen organisatie ten goede komt maar ook de gehele keten en de hele branche. Hierdoor kunnen de kansen bij een aanbesteding vergroot worden en krijgt uw imago een positieve boost.
Om gecertificeerd te worden voor de CO2-Prestatieladder, dient er een CO2-managementsysteem volgens de norm CO2-Prestatieladder opgezet en ingevoerd te worden binnen een organisatie. Vervolgens wordt het systeem getoetst door een certificerende instantie, waarna het certificaat afgegeven wordt.
Image Box text
DPS biedt niet alleen tijdens het certificeringstraject ondersteuning, maar eventueel ook erna. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van virtual support. Ondersteuning op afstand dus, terwijl u achter de computer zit. Het voordeel hiervan is dat u gericht vragen kunt stellen en wij u gericht kunnen ondersteunen, zodat u precies de hulp krijgt die u nodig heeft en geen extra kracht in hoeft te huren.
Ter ondersteuning van het milieu managementsysteem biedt DPS de optie om gespecialiseerde software te leveren die het mogelijk maakt de processen op het gebied van duurzaamheid en milieu binnen uw organisatie continue te monitoren en te verbeteren waar mogelijk. Kijk hier voor een gratis demo van onze KAM managementsysteemsoftware.
Tijdens de nulmeting wordt van de norm vergeleken met de manier waarop uw organisatie op dit moment wordt bestuurd. Wat aanwezig is en functioneert, kan worden gebruikt en wat niet aanwezig is, moet worden aangevuld, zodat een compleet systeem ontstaat.
De opzet en implementatie van het managementsysteem. Er wordt gekeken naar wat er mist bij de nulmeting, aan de hand waarvan een helder gestructureerd systeem wordt opgezet en vervolgens wordt ingevoerd in de bedrijfsvoering.
Dan volgt de interne audit. Hierbij wordt het veiligheidssysteem getoetst aan de CO2-Prestatieladder en aan uw eigen wensen en eisen.
Hierbij wordt de effectiviteit van het managementsysteem beoordeeld door de directie of het management.
De aanvraag van het CO2-Prestatieladder certificaat. Er vindt een externe audit plaats door een certificerende organisatie.
Hiertoe biedt DPS gespecialiseerde software, die niet alleen de mogelijkheid biedt om het systeem continue te evalueren en te verbeteren, maar ook om meldingen te doen op gebieden die voor uw organisatie van belang zijn.
Vacatures