Naar de inhoud

Interim KAM

Interim KAM-manager nodig?

Een interim KAM-manager zorgt dat kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu geborgd zijn en brengt structuur en verbetering in je organisatie. Direct inzetbaar, ook als het beleid opnieuw richting moet krijgen.

Binnen 24 uur een passend profiel uit ons netwerk van KAM-managers.

Dezelfde dag contactBinnen 24 uur een profielWij regelen de rest
Interim KAM-manager van Diks Process Support aan het werk

De rol

Wat doet een interim KAM-manager?

Een interim KAM-manager is eindverantwoordelijk voor het KAM-beleid en stuurt de uitvoering ervan binnen de organisatie aan.

Waar een coördinator vooral uitvoert, geeft een manager richting: aan het beleid, aan de mensen die het uitvoeren en aan de verbeteringen die nodig zijn.

Een interim KAM-manager zorgt onder andere voor

  • Het opstellen en bijsturen van het KAM-beleid
  • Het aansturen van KAM-coördinatoren en preventiemedewerkers
  • Het rapporteren aan directie en management
  • Het voorbereiden op certificering en hercertificering
  • Het borgen van wet- en regelgeving binnen alle afdelingen
  • Het opzetten van een verbetercultuur op de werkvloer

Waarom Diks

Richting geven aan kwaliteit, arbo en milieu

Onze KAM-managers hebben ervaring in verschillende sectoren en weten hoe je beleid vertaalt naar de praktijk.

Man in een oranje veiligheidshesje overlegt met een heftruckchauffeur in de cabine

Snelle inzetbaarheid

Binnen korte tijd een ervaren manager op de juiste plek.

Ervaring op managementniveau

Gewend om te sturen, te rapporteren en keuzes te maken.

Een praktische aanpak

Beleid dat werkt op de werkvloer, niet alleen op papier.

Brede KAM-kennis

Kwaliteit, arbo en milieu in één persoon.

Een warme overdracht

Kennis blijft achter in je organisatie als de opdracht eindigt.

Voor wie

Voor wie is een interim KAM-manager geschikt?

Voor organisaties die tijdelijk leiding nodig hebben op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu.

Bijvoorbeeld bij een vacature die lastig in te vullen is, een reorganisatie of een KAM-systeem dat een nieuwe koers nodig heeft.

  • Een openstaande vacature
  • Een reorganisatie of fusie
  • Een nieuw of vernieuwd KAM-beleid
  • Een aankomende hercertificering
  • Behoefte aan sturing op de werkvloer
Roy van Diks Process Support met de armen over elkaar in een lichte hal
Vandaag nog reactie

Roy

Specialist aanvragen

Snel een ervaren KAM-manager geregeld

We bespreken wat er binnen jouw organisatie speelt, bepalen welke kennis en ervaring nodig zijn en schakelen direct binnen ons netwerk. Dezelfde dag nog contact.

  1. 01Vertel ons wie je zoekt
  2. 02Binnen 24 uur een profiel
  3. 03De specialist gaat aan de slag
★★★★★1.006 organisaties gingen je voor · Vrijblijvend