Interim-professionals en -managers

In een persoonlijke setting met directie, management of medewerkers geven wij kort en bondig advies. O.b.v. helder taalgebruik en eerlijke, soms confronterende input, helpen wij u een plan van aanpak te maken om een gewenste doel te behalen.

Lees meer →

DPS plaatst voor korte of langere tijd interim professionals voor de volgende doelen en rollen

  • Procesoptimalisatie
  • Kwaliteitsmanagement
  • Teambuilding
  • Cultuurverandering
  • Zelforganiserende verbeterteams
  • Kwaliteitsmanager
  • KAM manager
  • HSEQ manager
  • KAM coördinator
  • Verbetermanager
  • Productiemanager/ leider .

Opzoek naar interim professional?

Laat uw gegevens achter en we benaderen u voor een passend traject.

  • Vaste contactpersoon.
  • Binnen 24 uur antwoord.
  • Maximale ontzorging.

Informatie over interim support

Waarom Interim?

Er zijn verschillende situaties waarin een interim manager een goede oplossing kan zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Overbruggen van een tijdelijke afwezigheid van een werknemer (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof, ziekte, non-actiefstelling, promotie of ontslag)
  • Tijdelijk vergroten van de arbeidsproductiviteit door een toenemende vraag
  • Ondersteunen bij tijdelijke projecten die parallel lopen aan de overige bedrijfsprocessen
  • Uitvoeren van ingrijpende veranderingsprocessen en/of impopulaire maatregelen
  • Vergroten van de kennis en/of ervaring binnen een organisatie
Voordelen van interim-management via DPS

Het inhuren van een interim-manager kan de nodige voordelen opleveren voor een organisatie, zoals:

  • Snelle beschikbaarheid en eenvoudige beëindiging van het tijdelijke dienstverband (zonder hoge kosten of andere barrières)
  • Lagere verbondenheid aan de organisatie(geschiedenis), waardoor het gemakkelijker is om impopulaire beslissingen te nemen
  • Objectieve blik, zonder vooroordelen of dogma’s
  • Uitgebreide ervaring binnen een specifiek werkgebied
  • Duidelijk in zijn of haar communicatie
  • Analyseert problemen helder
  • Luistert goed naar iedereen binnen uw organisatie
  • Heeft gevoel voor organisatiestructuur en (ongeschreven) regels
  • Betrouwbaar en integer
  • Beschikt over een duidelijke visie