VacaturesDe Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waarin het kabinet wordt verzocht de externe toetsing van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te herzien. Deze motie zou per 1 januari 2025 in werking treden en gunstige gevolgen hebben voor bedrijven.
Wat staat er in de motie over de RI&E?
Vrijwel elk bedrijf is verplicht om een RI&E op te stellen, waarmee ze veilige en gezonde arbeidsomstandigheden van hun werknemers waarborgen. Om de kwaliteit van de RI&E te garanderen, is het momenteel verplicht deze analyse te laten beoordelen door één of meerdere gekwalificeerde arbokerndeskundigen. Het exacte aantal deskundigen varieert van één tot drie, afhankelijk van de specifieke risico’s binnen de organisatie. Kamerleden André Flach (SGP), Henk Vermeer (BBB) en Arend Kisteman (VVD) hebben nu echter voorgesteld om het verplichte aantal deskundigen terug te brengen naar één, ongeacht de situatie.
Waarom deze aanpassing?
De Kamerleden benadrukken dat Nederland striktere regelgeving hanteert dan veel andere Europese landen, zonder dat daar een duidelijke reden voor lijkt te zijn. Zij stellen dat de huidige regels vooral kleinere bedrijven zwaar belasten. Met de voorgestelde aanpassing hopen zij deze drempel te verlagen en ondernemers te ontzorgen. Daarnaast roept de motie het kabinet op om samen met het Adviescollege Toetsing Regeldruk te onderzoeken welke verdere stappen nodig zijn om de administratieve lasten te verminderen. Hierbij kan gedacht worden aan het ontwikkelen van alternatieve toetsingsmethoden die minder belastend zijn, maar wel aan de wettelijke eisen voldoen. Het doel van deze wijziging is om de verplichting rondom de toetsing te vereenvoudigen, de regeldruk aanzienlijk te verlagen en de financiële lasten voor werkgevers te verminderen, terwijl de veiligheid en gezondheid op de werkvloer gewaarborgd blijven.
De gevolgen voor Arbo-kerndeskundigen
Als het kabinet deze motie overneemt, kunnen de taken en certificeringseisen voor arbokerndeskundigen ingrijpend veranderen. Op dit moment worden deskundigen vaak ingezet in multidisciplinaire teams, met name bij organisaties met complexe risico’s. Door de vereenvoudiging van de toetsingsverplichting rijst de vraag of één deskundige voldoende is om de risico’s adequaat te beoordelen. Dit zou kunnen leiden tot een herziening van het certificeringsschema, waarbij een bredere of meer algemene expertise mogelijk belangrijker wordt dan specialisatie in een specifiek vakgebied.
De gevolgen voor werkgevers
De aanpassing van de nieuwe motie kan u als werkgever financiële voordelen bieden, aangezien het inschakelen van meerdere kerndeskundigen vaak aanzienlijke kosten met zich meebrengt. Door de beoordeling door één kerndeskundige te laten uitvoeren, wordt het proces efficiënter. Hierdoor kunt u zich sneller richten op het voldoen aan de veiligheidseisen die voortvloeien uit de RI&E. Vooral voor kleinere bedrijven heeft deze efficiëntieslag positieve gevolgen, omdat deze motie extra kosten en onnodige vertragingen vermijdt. Kortom: de motie leidt tot een vermindering van regeldruk en inspanning bij en aan de RI&E, terwijl u blijft voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Let op: het blijft essentieel dat u als werkgever de verantwoordelijkheid neemt om een veilige werkomgeving te waarborgen. Een vereenvoudigde toetsingsprocedure mag niet ten koste gaan van de kwaliteit van de RI&E. Heeft u vragen of behoefte aan ondersteuning? Neem gerust contact met ons op!
Wanneer treedt de motie over de RI&E in werking?
Hoewel de motie brede steun heeft gekregen in de Tweede Kamer (94 van de 150 stemmen), is deze niet juridisch bindend. Het kabinet moet nog beslissen of het de voorgestelde wijzigingen overneemt en doorvoert. Als dat gebeurt, kan de versoepeling al per 1 januari 2025 van kracht zijn. Benieuwd wat deze ontwikkelingen voor jouw organisatie betekenen? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder!